Nidars retningslinjer for samfunnsansvar og forretningsetikk gir klare føringer for både bedriftens strategier og den daglige opptreden til hver enkelt Nidaransatt.
Nidars hovedoppgave er å lage virkelig gode godterier. Vi kjenner den norske smaken og har gjennom snart 100 år utviklet godterimerker som skaper små gleder i hverdagen. Men vi er også opptatt av hvordan vi utover det å skape godterigleder kan gi et positivt samfunnsbidrag.
Nidars samfunnsoppgave er å skape verdier for kunder, ansatte, eiere og samfunnet og det er ikke likegyldig hvordan vi skaper verdiene. I Nidar er vi opptatt av at vi har et samfunnsansvar. Det betyr at vi tar et ansvar for hvordan Nidars virksomhet påvirker våre omgivelser. Vi engasjerer oss i alt fra forholdene innenfor kakaodyrkingen i Vest-Afrika til hvordan vi påvirker nærmiljøet rundt Nidars fabrikk i Trondheim.
”Vår bedriftskultur er tuftet på god forretningsskikk, ærlighet og respekt for andre mennesker. For å lykkes som bedrift, trenger vi et godt omdømme og tillit hos kunder og folk flest.” Dette er innledningen i de etiske retningslinjene til Orkla som Nidar er en del av. De etiske retningslinjene er ett av fire kjernedokumenter som klart definerer de verdiene som er retningsgivende både for våre strategier og den daglige opptreden til hver enkelt Nidaransatt. De andre dokumentene er ”Mål og verdier”, ”Konsernets samfunnsansvar” og ”Eierstyring og selskapsledelse i Orkla”. Les mer på orkla.no
Det er mange ulike grupper som har et forhold til Nidar, såkalte interessenter. Vi er opptatt av at vi skal ha et tillitsfullt forhold til alle disse gruppene:
Forbrukere
Tillit er grunnlaget for at tusenvis av nordmenn hver dag velger å kjøpe godteri fra Nidar. Det er selvfølgelig viktig at merkene våre apellerer til godterielskere, men også matvaresikkerhet er avgjørende for at vi skal gjøre oss fortjent til forbrukernes tillit.
Som næringsmiddelbedrift har vi et ansvar for å gi god informasjon om våre produkter. I Nidar etterstreber vi å gi god informasjon om næringsinnhold og andre egenskaper ved våre produkter som vi vet at mange mennesker er opptatt av.
Godteri og sjokolade er for de hyggelige stundene og skal ikke erstatte ordinære måltider. Vi er også opptatt av spørsmål knyttet til ernæring og helse. Vi forholder oss til de ernæringsmålene som norske helsemyndigheter har satt og støtter arbeidet med å bedre folks kosthold og mosjonsvaner. Nidar deltar blant annet i NHO Mat og Drikkes nettverk for ernæring og helse. Mer informasjon om NHOs engasjement knyttet til temaet kosthold og ernæring.
Hygiene er et helt sentralt område for oss. Vi stiller strenge hygienkrav både til oss selv og til våre leverandører. Vi har en løpende overvåking av hygiene og matvaresikkerhet gjennom krav til våre leverandører og systematisk kvalitetskontroll både hos våre leverandører, av råvarene som kommer inn til oss, under produksjonen og av ferdige produkter.
Et annet viktig område når det gjelder matvaresikkerhet er bevissthet rundt mulige helseskadelige effekter av ingredienser vi bruker i produksjon. Ett eksempel er transfett, der forskere de siste årene har pekt på mulige, uheldige helsevirkninger. Nidar brukte tidligere transfett i noen få produkter. Til tross for at bruken var beskjeden, valgte Nidar likevel å erstatte slikt fett med andre fettyper og i dag inneholder ingen av våre produkter transfett.
Medarbeidere
Medarbeiderne er Nidars viktigste ressurs. Vi tror ikke du skal ha vært lenge hos oss, før du vil oppleve at vi trives i jobbene våre, at vi har et godt arbeidsmiljø og at vi er stolte av godteriene vi lager. Dette kan du lese ut av et glimt i øyet eller en munter kommentar kolleger i mellom. Vi tar helse og arbeidsmiljø på alvor og gjennomfører en rekke tiltak som bidrar til bedre helse og økt trivsel blant dem som jobber i Nidar. Les mer om Nidars HMS-satsing.
Vi er ikke redd for å ta på oss forpliktelser og sette oss djerve mål i vår personalpolitikk. Derfor er Nidar en IA-bedrift. Det betyr at vi har sluttet oss til Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv. Dette er en avtale som er inngått mellom Regjeringen og partene i arbeidslivet og som har til hensikt å redusere sykefraværet, øke sysselsettingen blant mennesker med redusert funksjonsevne og å øke avgangsalderen fra arbeidslivet. I desember 2005 ble Nidar kåret til månedens IA-bedrift av stiftelsen Idébanken.
Handelen
Det aller meste av Nidars produkter selges gjennom kjedene innenfor dagligvare- og servicehandel (kiosker og bensinstasjoner). Vi har derfor et ansvar for å bidra til handelens lønnsomhet. Dette gjør vi gjennom å bygge sterke merkevarer og utvikle nye produkter. Vi deler også vår kunnskap med handelen og vi bistår dem i utvikle sitt salg av godterier. Vi har en bevisst praksis i forhold til representasjon og gaver som er beskrevet i våre retningslinjer for forretningsetikk.
Leverandører
Nidar gjennomfører kvalitetsrevisjoner av alle nye råvare- og emballasjeleverandører. Vi har også rutiner for oppfølging av leverandørenes arbeid med matvaresikkerhet og hygiene og hvordan de håndterer sitt sosiale ansvar og HMS-temaer. Nidar er medlem av Initiativ for Etisk Handel.
Kakaoen som Nidar bruker kommer fra Vest-Afrika – et av verdens fattigste områder. Nidar bidrar til å fjerne barnearbeid innenfor kakaodyrkingen og å bedre kakaobøndenes generelle levekår, gjennom vårt medlemskap i World Cocoa Foundation. Blant annet gir vi økonomisk støtte til et skoleprosjekt.
Samfunnet
Vi gir viktige bidrag til vårt nærområde og til det norske samfunnet gjennom de skattene og avgiftene vi betaler og de arbeidsplassene vi skaper. Til sammen skaper Nidar mer enn 2000 arbeidsplasser i Norge fordelt på egen bedrift, leverandører, landbruket og offentlig forvaltning.
Vi er også opptatt av miljøspørsmål selv om det i liten grad er forurensningsspørsmål knyttet til vår virksomhet. Vi arbeider systematisk med forbedringstiltak når det gjelder bruk av energi og vann og å redusere avfall. Vi er også bevisste på hvordan den emballasjen vi bruker påvirker miljøet.
Nidar støtter humanitære prosjekter som har en tilknytning til vår virksomhet. Dette dreier seg særlig om støtte til World Cocoa Foundations utviklingsarbeid i kakaosektoren i Vest-Afrika.
Hver år gir Nidar også bidrag til ulike humanitære og kultuelle tiltak i Trondheim. For eksempel har vi støttet forebyggende arbeid mot vold og stoffmisbruk ved skoler i området, lokale musikere og ulike typer arrangement basert på frivillig innsats.
Eier
Vi har en nær dialog med vår eier Orkla. Gjennom systematisk og kontinuerlig rapportering gir vi vår eier innsyn i Nidars virksomhet slik at de får et godt grunnlag for å fatte avgjørelser.